Meist

aboutimgbg1

Zhejiang Lianzhan Electronics Co, Ltd Asutatud aastal 2008, on professionaalselt spetsialiseerunud tootmisele ja ekspordile 1/4 "telefonipistikud, Audio pistikud, XLR pistikud, XLR audio kombineeritud pistik, SpeakOn Connector, Powerconi pistik ja RCA pistik jne. Peamiselt pakutakse mikserite, helikonsooli, kitarrivõimendite, audiovideo ja lavavalgustusega seotud valdkondades.

Pls leiate meie kuumade toodete teabe allpool: ( XLR šassiipaneelile paigaldatavad pistikupesad, SpeakOn pistikud ja 6,35 mm kõrvaklappide pesa )

1) Lianzhan XLR Šassii Paneelipesa pistikud on valmistatud kvaliteetsest plast- ja metallmaterjalist, sellel on hea juhtivus ja stabiilne jõudlus. 3-pinXLR šassii pistikud on praegu kõige levinum stiil ja see on tasakaalustatud helisignaalide tööstusstandard. 5-pinXLR pistik, tavaliselt kasutatakse seda heliseadmete alalisvoolu jaoks.

2) Lianzhan Audio SpeakOn pistik on konstrueeritud lukustussüsteemiga, mis võib olla ette nähtud joodetud või kruvitüüpi ühenduste jaoks. SpeakOn pistikud on valmistatud kahe-, nelja- ja kaheksapoolses konfiguratsioonis. JaSpeakOn pistikud on sarnased PowerConi pistik.

3) Lianzhan Heli 6,35 mm (1⁄4 tolli) telefonipistik on tavalised kodus ja professionaalsetes komponentides. Kõrvaklappide pesa on 6,35 mm, 3,5 mm ja 2,5 mm.

Meil on kvaliteedikontroll toorainest kuni lõpptooteni, et tagada parim kvaliteet. Me teeme 100% kvaliteedikontrolli mis tahes toote puhul; 100% klientide rahulolu on meie eesmärk. Teeme kiiret kohaletoimetamist ja ei viivita kunagi kokkulepitud tellimuste saatmisega. Loomulikult vastavad kõik meie esemed ka ROHS standardile. Meie ärifilosoofia: "Esiteks kvaliteet! Kliendid kõigepealt! Krediit kõigepealt!"

Ennekõike oleme selles valdkonnas hallid juuksed, nii et OEM & ODM on siia oodatud!

Teeme suuri jõupingutusi, et saavutada win-win olukord ja tervitame teid siiralt meiega liituma. Kui teil on küsimusi, võtke meiega otse ühendust e -posti teel:lianwoo@cnlianzhan.com

Meie tehas

d99067ecfaae2c30ff12b0b75d5cbaa
5920b73b46887ee746b918f833d6e53
7a92fec75795157efb811a293893c55
fb359ae0b84228c4319d70424f7ca32
KP0A1392
KP0A1396
KP0A1397
KP0A1391
KP0A1395

Meie meeskond

Püüame tipptasemel igapäevast suhtlemist!

LIANZHANi rahvusvaheline meeskond on professionaalsete ja vastutustundlike noorte (vanuses 30-45 aastat) meeskond, kellel on oma erialad ja tugevad küljed.

Meie meeskond koosneb erineva taustaga inimestest ja isiksustest. See kombinatsioon teeb sellest tugeva meeskonna, kes teeb alati koostööd, et leida viise, kuidas üksteise tugevused kliendi huvides kokku panna. Neil kõigil on 55 ühist asja selles, et nad kõik on kirglikud helivälja vastu, milles nad praegu on.

  • Wenshen Lian (hr)

    (Asutaja ja tegevjuht)

    LIANZHANi asutaja ja tegevjuht. mille ta alustas peretöökojast 2008. aastal. Ettevõtte algusaastatel on hr Lian ainsa peainsenerina ning juhib tootmisliini ja müügikanalit. Lisaks ettevõtte juhtimisele ja üldise tootestrateegia seadmisele osaleb ta aktiivselt ka paljudes ettevõtte osakondades, mida ta varem ise juhtis. Hr Lian on tõhus juht ja tal on ainulaadne nägemus ettevõtte arengust, kellel on üle 20-aastane kogemus audio-video tootmisel. Hr Lianil on bakalaureusekraad elektroonikatööstuses Wenzhou ülikoolis.
  • Weiping Zhang (proua)

    (Finantsjuht ja asepresident)

    Proua Zhang on asepresident ja finantsdirektor, kes juhib ettevõtte finants- ja ettevõttearendusfunktsioone. Tal on rohkem kui 15 -aastane finants- ja tegevuskogemus elektroonika- ja elektriettevõtetes. Proua Zhang on lõpetanud Xiameni ülikooli raamatupidamise alal.
  • Lian Woo (pr.)

    (Rahvusvahelise turunduse müügidirektor)

    Pr Woo vastutab rahvusvahelise turu müügi eest LIANZHANis, kellel on tugev isiksus ja võime teha kiireid ja õigeid otsuseid erinevate klientide vajaduste rahuldamiseks; kellel on teadmised läbirääkimiste teooriast ja tavadest ning oskus töötada kõigi müügikanalitega; kellel on parem arusaam kaubanduseeskirjadest, äriprotsessi reeglitest ja toodete tundmisest; Kellel on üle 9 -aastane kogemus rahvusvahelises müügis ja klientide arendamises. Pr Woo valdab inglise ja jaapani keelt ning omandab ülikoolist ärialase inglise keele bakalaureusekraadi.
  • Sheng Guan (hr)

    (Vanemtooteinsener)

    Hr Guan on LIANZHANi vanemtooteinsener, kes vastutab peamiselt toodete kujundamise eest ja koordineerib toodete tootmisprotsessi, et tagada tootlikkus ja ohutus; kellel on tugev oskus hinnata toote prototüüpi võimalike ohutusohtude tuvastamiseks ja kujundusvigu kohandada; kellele sobib hästi tootearendusmeeskonnaga kooskõlastamine tooteideede viimistlemiseks. Hr Guan alustas oma insenerikarjääri alates 2001. aastast. Ta omandas elektroonilise inseneri bakalaureusekraadi Zhejiang Sci-Tech ülikoolis.
  • Shigui Wang (hr)

    (Tootejuht)

    LIANZHANi tootejuhina juhib hr Wang tooteorganisatsiooni, mis hõlmab tootehaldust ja tootearendust. Enne LIANZHANiga liitumist viibis hr Wang 15 aastat helivaldkonnas projekteerimise ja loominguliste helipistikutega. Hr Wangil on Chongqingi ülikooli bakalaureusekraad disaini ja arvutitehnika alal.
  • Xiaohong Li (proua)

    (Tootmisjuht)

    Proua Li on LIANZHANi tootmisjuht, kes vastutab tootmise planeerimise, tootmise kontrolli, kvaliteedikontrolli, meetodianalüüsi ja töö mõõtmise eest. Proua Lian tunneb suurepäraselt AutoCAD tarkvara, ehitusjooniseid ja suudab teha tihedat koostööd meie meeskonnaliikmetega, et toota helisektorisse kvaliteetseid jooniseid. Ta tunneb hästi tootmist ja masinatööd, samuti kirglikult suurte tootmisüksuste juhtimise ja motiveerimise vastu. Proua Li omab 12-aastast kogemust audio-video tootmises.
  • Lingling Zhao (pr.)

    (Peadirektor)

    Peadirektorina juhib pr Zhao LIANZHANi inimeste meeskonda, kus ta vastutab ettevõtte annete ja kultuuri eest. Ta juhib inimressursse, inimeste tegevust, talentide omandamist ja arendamist, rajatisi ja töökohateenuseid, töötajate kogemusi ning mitmekesisust ja kaasatust. Proua Zhaol on üle 10 -aastane kogemus inimeste funktsioonide juhtimisel elektroonika- ja elektriettevõtetes. Pr Zhao omandas bakalaureusekraadi, keskendudes personalijuhtimisele Zhejiangi ülikoolist.
  • Meie tegevused

    27. päevalth oktoobril 2020 korraldas Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. töötajate väljasõiduürituse.

    Hommikul jagati kõik meie töötajad 18 kolonniks ja asuti teele "Huang Tan Cave'i", mis on maaliline ja ajalooline küla.
    Huang Tani koobas asus ZhongYanDangi mägedes, ebamugava liikluse tõttu pole seda üle kasutatud, kogu küla säilitab endiselt oma esialgse välimuse.
    Huang Tani küla on ehitatud ümbritsevatest mägedest pärit kivist, mõlemalt poolt läbivad küla selged ojad, lisaks on iidse linna põhja- ja lõunakülgedel kõrged kiviseinad nagu looduslikud tõkked, mis valvavad Huangi sandlipuu koopa küla , nagu oleks ilmalike virsikute tunne.

    Pärast Huang Tan Cave'i jõudmist tegime pausi ja külastasime lähedal asuvaid vaatamisväärsusi.

    Pärast lähedal asuvate vaatamisväärsuste külastamist einestati küla talus

    village farm (1)
    village farm (3)
    village farm (2)

    Pärast lõunat puhkasime .....
    Järgmine on tegevuste laiendamine, see osalemine kokku 80 inimese laienemises, vastavalt 4 meeskonda, juhendajad, kes on piiratud 10 minutiga iga meeskonnadisaini meeskonna rühma nimi, meeskonna lipp, loosung. NO.1 Sinine meeskond; NO.2 Võitva meeskonna lipp; NO.3 Hüppemeeskond; NO.4 Päkapikkude meeskond

    activities (5)
    activities (4)
    activities (2)
    activities (3)
    activities (1)

    Esimene tegevus: kolm inimest nelja tasu eest.

    Mängureeglid: Iga meeskond saadab kolm mängijate rühma, üks iga kolme kohta
    Kuidas mängida: Iga mängijate rühm sidus oma vasikad kokku riidest ribaga, mis pidi olema seotud pahkluude ja vasikatega põlvepiirkonna lähedal, alustades nii, vile kõlas pärast kolme alustamist korraga, meeskond jõudis võiduni lühima ajaga lõpuni.

    8b56dgfb

    Teine tegevus: klambriga õhupall

    Iga rühm saatis ka kolm meeskonda, iga 4 -liikmeline meeskond järjekorda, iga meeskonnaliige enne ja pärast õhupalli keskosa, võistluse ajal ei tohi õhupalli käsitsi fikseerida, tilk peab alustamiseks naasma uuesti.

    pageimg2

    Kolmas tegevus: "köitmine".

    Iga meeskond saadab osalema 12 -liikmelise meeskonna.

    8bf56dsgd (1)
    8bf56dsgd (2)

    Tänu sellele laienemisele hindame me mitte ainult meeskonna ühtekuuluvust ja meeskonna integreerumist, vaid suurendame ka meeskonnatöö vaimu. Pärast pingelist tööd on kõik töötajad hästi lõdvestunud.

    8bf6dafg